Dane, Účtovníctvo a Audit vo Vietname (
Ako ďalšie podniky začnú štartovať vo Vietname, bezpečnosť práce postupne začal zvyšovaťS týmto nárastu zamestnanosti prichádza veľa očakávaní z oboch zamestnancov a zamestnávateľov.
Ako výsledok operácie sa môže občas vystavený štrajku vyplývajúce z nízkej mzdy, zlá komunikácia, disparity v interných propagačných a očakávania, ktoré nedokázali splniť si.
Ak nie je správne riadená výskyt štrajku riziká nepriaznivý vplyv na budúcnosť spoločnosti. V posledných rokoch, Vietnam zažil svoj spravodlivý podiel štrajku, o štrajku počas globálnej finančnej krízy z roku, v dôsledku vysokej inflácie v low-mzdy ekonomiky. Tento článok sa snaží vysvetliť, ako rozpoznať, keď štrajk bude diať a metódy, ktoré sa proti nej bojovať. Ak štrajk sa vyskytujú, tie s aktuálne chápanie krajiny politík a zákonov, ktoré budú v optimálnej polohe, chrániť ich činnosti, a to prostredníctvom posudzovaní zákonnosti štrajkov a znalosti kompenzácie sa očakávalo. Podľa Vietnamského zákona, štrajky sú dočasné, dobrovoľné a organizované prerušenia práce pracovníka kolektívnej s cieľom dosiahnuť stanovené požiadavky v procese práce riešenia sporov. Údery môžu byť organizované v unionized a hornej úrovni odborových zväzov. V unionized podniky, údery, musí byť organizovaná pod vedením príslušného výboru základnej úrovni odborových. Ak najnižšej úrovni únie nebola vytvorená, údery môžu byť organizované a vedené hornej úrovni odborových zväzov na požiadanie zamestnancov. Ak sa zamestnanci rozhodnú ísť na štrajk a sú tam dva dôležité kroky zamestnancov musí urobiť skôr, ako môžu oficiálne ísť na štrajk. Počas týchto dvoch krokov štrajk, ak zamestnávateľ chce, aby sa pokúsila zastaviť štrajk, môžu tak urobiť prostredníctvom vyjednávania a mediácie. V unionized pracovníka kolektívne, názory členov Výkonného Výboru z najnižšej úrovni odborov a vedúci prevádzok musí byť vyžiadaný. Zatiaľ čo v non-na základnej úrovni odborov, len hlavu výrobných jednotiek alebo zamestnancov môže byť vyžiadaný. Po päťdesiat percent súhlasiť s Výkonného Výboru odborovej organizácie, písomné rozhodnutie ísť na štrajk je prepustený. Tieto musia byť zahrnuté v rozhodnutí ísť na štrajk: Ak zamestnávateľ neakceptuje požiadavky na pracovníka kolektívne, Výkonného výboru odborovej organizácie môže organizovať a viesť štrajk. Pred štrajku, zamestnávatelia by si mali byť vedomí svojich práv, ako aj práv Výkonného Výboru, aby rozhodnutia, a to spôsobom, ktorý maximalizovať zmiernenie rizika. V prípade nelegálneho štrajku sa tak stane a poškodenie je po efekt, tieto je potrebné: Opäť, ako podniky začnú dostať sídlom vo Vietname oboch domácich a cudzincov rovnako sa očakáva, že viac zamestnancov začne uplatňovať svoje práva, ak majú pocit, tam je tyranizovanie na pracovisku. Je nevyhnutné, aby investori pochopili ako ich práva a práva svojich zamestnancov, ak sa rozhodne ísť na štrajk, a zabezpečiť štrajk je zákonný. Ročné Auditu a Compliance vo Vietname In tento problém, Vietnam Inštruktáž, sme adresa stlačením zmeny audítorské postupy v roku, a poskytnúť návod na to, ako zabezpečiť, že plnenia úloh dosiahnuté efektívnym a účinným spôsobom. Sme zvýraznite pokračovanie konvergencie VAS s IFRS, diskutovať o vznik e-podanie, a poskytuje krok-za-krokom návod na audit a dodržiavanie postupov pre Zahraničné Podniky vo Vlastníctve (Nepriateľov), ako aj zastupiteľských Úradov (Snsľp). Navigácia Vietnam Dodanie ChainIn toto vydanie Vietnam Inštruktáž, budeme diskutovať o výhodách Vietnamský trh v priebehu svojej regionálnej súťaže a poukázať na to, kde a ako realizovať úspešné investičné projekty. Budeme skúmať, zníženie sadzieb plány v rámci ACFTA a TPP, zvýraznite úvahy s ohľadom na pravidlá pôvodu, a načrtnúť výhody investovania do Vietnamu rastúcich hospodárskych zón.
Nakoniec, ponúkame odborné pohľad na otázky týkajúce sa vytvorenia sto percent Zahraničných vo Vlastníctve Podniku vo Vietname.
Vydanie)Toto vydanie Dane, Účtovníctvo a Audit vo Vietname, aktualizované pre rok, ponúka komplexné prehľad hlavných dane zahraničných investorov sú pravdepodobne stretnete pri zakladaní alebo prevádzke podniku vo Vietname, ako aj iné dane-príslušné povinnosti. Toto stručné, presné, ale pragmatické návode, je ideálny pre Riaditeľov, kontrolóri a hlavy účtovníctvo, ktorí musia prejsť Vietname komplexné daňové a účtovné krajiny s cieľom efektívne riadiť a strategicky plánovať svoje Vietnam operácie. Dezan Shira Pridružených brožúra ponúka komplexný prehľad služieb poskytovaných spoločnosťou. V tomto vydaní Vietnam inštruktáž časopis, sme diskutovať o aktuálnych trendoch vo Vietname spotrebného tovaru na trhu. V tomto vydaní Vietnam Inštruktáž časopis, budeme diskutovať o rastúcej popularite Číny plus jeden výroby. Úvod do Podnikania vo Vietname - bude poskytovať čitateľom prehľad o základoch. Vietnam pracovnej sily je jedným z hlavných ovládače zahraničných investícií vo Vietname. V tomto vydaní Vietnam B Toto vydanie Dane, Účtovníctvo a Audit vo Vietname, aktualizované pre, ponúka komplexný prehľad th. Náskok pred ostatnými v rozvíjajúcich Ázia prihlásením sa na našej regionálnych publikácií. Účastníci v plnej miere využiť všetky naše vymoženosti a prijímať pravidelné aktualizácie z našej miestnej odborníci na podnikanie v Ázii. Vyžiadať získať ešte lepší pohľad na podnikanie v celej Indii. Prihlásenie tiež umožňuje plne využiť všetky naše vymoženosti vrátane prispôsobiteľné vyhľadávanie, obľúbené položky, chcem zoznamy a darčekové funkcie a prístup k inak obmedzený obsah.
