Mám Vietnamskej-Austrálsky dvojité občianstvo a som vydatá a nespracované dáta)Môj manžel a ja som sa žije a pracuje vo Vietname, a ja som dva mesiace tehotná. Ako sa Vietnamskej právo predpísať materskej dovolenke, pre ženy zamestnancov.
Môže môj manžel si vziať dovolenku a starať sa o mňa, keď som porodiť.
Napriek tomu, že cudzie občianstvo, sú tiež považované za Vietnamskej občana za to, že Vietnamskej občianstvo. Podľa Vietname predpisov o sociálnom poistenie, sa môže tešiť na materskej režimu v súlade so zákonom, ak máte zaplatené povinné sociálne poistenie vo Vietname aspoň plných šesť mesiacov do dvanástich mesiacov pred pôrode. Konkrétne, máte nárok na šesť mesiacov materskej dovolenky pred a po pôrode. V prípade, že ste porodiť dvojčatá alebo viac detí, budete mať nárok aj na ďalšie voľno jeden mesiac na každé dieťa od druhého. Avšak, obdobie materskej dovolenky pred pôrodu nesmie presiahnuť dva mesiace. Ak váš manžel pracuje pre podnik podľa pracovné zmluvy a platiť sociálne poistenie, môže mať päť pracovných dní voľna na vašom pôrode. V prípade, že máte podstúpiť cesarean alebo veľmi preterm (pod tridsať dva týždne) doručenie, váš manžel môže odísť na sedem pracovných dní. Bude mať nárok na rodičovskú dovolenku desiatich pracovných dní, ak sa vám porodiť dvojčatá, alebo ďalšie tri pracovné dni, pre každé dieťa od druhého. Ak ste porodiť dvojčatá alebo viac detí podľa cesarean section, váš manžel bude mať štrnásť pracovných dní mimo. Aké sú predpísané úrovne dávky v materstve Môžem trvať dlhšiu materskú dovolenku, ako potrebujem viac času na obnovenie po pôrode.
Podľa Vietnamského zákona o sociálnom poistení, mesačné dávky v materstve je rovná priemernej mesačnej mzdy, na ktoré sociálne poistenie sú založené, v šiestich mesiacov predtým, než budete mať materskú dovolenku.
Medzitým, príspevok na každé z vášho manžela dni voľna sa rovná mesačnej dávky v materstve rozdelené do dvadsiatich-štyroch dní. Ak má platené sociálne poistenie za menej ako šesť mesiacov, jeho príspevok je úroveň priemerného mesačného platu v mesiacoch, pre ktoré sociálne poistenie boli zaplatené.
Na materskú dovolenku až štrnásť pracovných dní alebo viac v mesiaci sa považuje za obdobie, na sociálne poistenie, poistného.
Počas tohto obdobia, zamestnanec a zamestnávateľ nie sú povinní platiť poistné na sociálne poistenia poistné. V prípade, že vaše zdravie nemôže plne zotaviť do tridsiatich pracovných dní po materskej dovolenke, môže požiadať o dodatočné voľno päť až desať dní. Obdobie dovolenky pre obnovenie zdravia zahŕňa štátne sviatky, Nový Rok dovolenku a víkendy. Ak sa takéto obdobie trvá od konca roku, na budúci rok sa bude počítať za predchádzajúci rok. Počet dní voľna na obnovenie zdravia musia byť spoločne rozhoduje zamestnávateľ a základnej odborovej výkonného výboru, a to konkrétne: za-diem príspevok pre obnovenie zdravia po materskej dovolenke sa rovná tridsať percent zo základného platu úrovni.
